驻马店国内招生由于日本招生体制方面的限制，多数日本大学都要求留学生申请入读时，要提供日本留学生考试的成绩（简称EJU考试，该考试目前在中国只有香港和台湾设有考场）。国内招生学校中国学生进入语言学校，可以借助升学指导的帮助，进行参加留学生考试前的相关学习准备，并可以和老师沟通听取建议选择适合自己的学校和专业，争取进入理想大学学习。依照以往经验，语言学校成绩和出勤率优秀者，可以和学校老师商量申请大学给语言学校的“推荐生”名额。

国内招生学校上海理工大学以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展，是一所上海市属重点建设的应用研究型大学。2016年7月，学校成为国家国防科技工业局与上海市人民政府共建的国防特色高校。2018年，学校成为上海市“高水平地方高校”建设试点单位。驻马店国内招生学校办学文脉源于1906年创办的沪江大学和1907年创办的德文医工学堂。学校包融了沪江大学的美丽校园及其教育国际化的思想、视野、格局，也包融了沪江商科的发展思维；学校传承了德文医工学堂以来的百年工程教育传统，孕育了一大批爱国青年和志士仁人，滋养了一大批学术精英、工程专家和社会翘楚，为国家和社会培养了十余万优秀专业人才，享有中国“制造业黄埔军校”的美誉。学校传承发展“信义勤爱、思学志远”校训，以校训涵养社会主义核心价值观，培养具有学识抱负的合格公民。

韩语国际高中班是威海景义外国语学校与韩国4所大学合作交流的成果，该项目实施“3+4”学制，国内招生驻马店即“国内中专3年+韩国大学4年”，国内国际贯通培养。1. 国内招生学校打破传统升学模式，轻松就读海外名校；2. 文凭和专业含金量高，全球认可；3. 优势专业自由选择；4. 双语言能力+海外经历，未来前景更广阔；5. 眼界更开阔，环境适应能力更强。招生对象

驻马店国内招生《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而试用期是在劳动者刚入职时设置的，这就表示，在劳动者已工作一段时间之后，同一用人单位是不能再设置试用期的。国内招生学校那么，本案中，对于“同一用人单位”应该作何理解呢？赵某经历了从劳务派遣用工转换为直接用工的过程，从法律规定方面审视，他的用人单位从劳务派遣公司转换为A公司；从客观事实方面审视，赵某自始至终都在A公司处提供劳动。那么赵某能否视为在“同一用人单位”？如果答案是肯定的，则在赵某在A公司的平面设计专员的岗位上已工作一年的情形下，A公司与其约定试用期的行为违法。有观点认为，在本案中，涉及到了两个不同的用人单位，分别为劳务派遣公司及A公司,所以，A公司与赵某签订劳动合同时，当然可以约定试用期。只是在本案中，赵某与A公司签订的劳动合同期限为2年，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，A公司与赵某约定试用期6个月超过法律规定。

国内招生学校台山市川航船务有限公司组建于2018年7月23日，前身是90年代经营的川岛船务公司，2020年4月广东省航运集团有限公司进驻川航船务公司，驻马店国内招生转型成为一家省属国有控股企业，其公司主营川山群岛区域水上高速客运业务，主要承担山咀港往返上、下川岛及上川岛往返下川岛航线运营，是区域岛际出行唯一交通方式。

“3+2”统招本科保录班：一、招生对象：驻马店国内招生高中、中专、技校、职高毕业，年满18岁，都可以。二、国内招生学校录取形式：大专段学籍解决途径：参加福建省二元制单招考试，100%录取。三、专业：1机电一体化技术，2汽车检测与维修技术，3建设工程管理，4软件技术，5动漫制作技术，6室内艺术设计，7电子商务，8市场营销，9旅游管理，10酒店管理，11烹饪工艺与营养，12商务英语，13学前教育，14空中乘务，15健康管理，16物流管理。