除高考外在国内就读全日制本科（获取全日制本科文凭）的唯一途径！2020年的高考在即，如果金榜题名自然皆大欢喜，但如果成绩不理想，很多学生会因此觉得人生最华丽的一扇门被封死了。然而在现在多元化的升学途径中，高考并不是唯一！出国留学学校如果上不了本科学校或上不了理想的大学，那其他的升学途径也许对未来更有益！多元化升学，多重选择，升学路更宽，也许你从未听说，但一直都存在！并且在高校方面，中外合作办学（国际本科4+0）在国内已经是与公办院校，民办院校并行的三架马车！中山出国留学正是抱着这种思考，高校也越来越重视与国外院校的合作办学，也受到越来越多家长和学生的认可，国际本科4+0也自然成为学子们开启高等学府的另一把金钥匙

出国留学学校武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部、国家国防科技工业局共建高校。70年来，学校共培养了近60万名高级专门人才，是教育部直属高校中为建材建工、交通、汽车三大行业培养人才规模最大的学校，已成为我国“三大行业”高层次人才培养和科技创新的重要基地。目前学校普通本科生36000余人，博士、硕士生18000余人，留学生1700余人。中山出国留学学校长期的育人实践，形成了特色鲜明的办学思想体系：确立了“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”的大学理想，“厚德博学、追求卓越”的大学精神，“育人为本、学术至上”的办学理念，“实施卓越教育、培养卓越人才、创造卓越人生”的卓越教育理念。学校致力于为社会培养一代又一代以智慧引领人生、具有卓越追求和卓越能力的卓越人才。

学生家长们: 中山出国留学初中毕业生成绩差，考不上高中怎么办，不用愁，欢迎报读3+2大学，出国留学学校全日制统招技术学院，不比专科差，定向技能委培、定向就业，国家*级重点院校，我校实行订单式招生，定向安置就业！开设专业有：1、电力专业2、生物制药3、幼儿教育4、高端IT专业5、汽修装配与维修6、工业机器人操作7、级护理8、国防教育(参军)签订就业协议，法律公证，就业后跟踪服务五年！确保学生高质量就业！学校实施全封闭式、军事化管理模式。班主任24小时陪伴式管理。保证对每一个学员安全负责任。电话微信同号:15621634139招生办地址:安丘市青云山路331号（圣翱出国留学服务有限公司）

留学，正在改变着很多人，稍不留神就晚了别人一步。中山出国留学出国留学需要先做好准备，充分打造自己的优势、完成全方位的留学过渡、选择适合自己的国家和学校，才能出得去，留得住，发展的好！出国留学学校在此，我们特向您解答学生及家长的常见问题：1.庆来学校“国际高中班”有哪些国家可以选择？根据不同的学生、不同的需求，我们提供了“北美名校”和“泰国名校”两个方向的高品质留学渠道，让每个学生都能选择最适合自己的优质国际教育。 2.参加庆来“国际高中班”和通过其它途径（中介、直接申请）出国有什么区别？ 我们高度整合了国内高中、大学、权威培训机构及国外大学的核心教育资源，帮学生完成从中学到大学、从国内到国外的有效衔接，平稳过渡到海外顶级名校。学生无需东奔西跑于高中、培训学校、留学机构之间，便可省时、省事、安全地完成留学前的一切准备工作，避免很多留学困难3.有升学保障吗？当学生进入高三时，即已同时获得国外保底大学的录取许可，高中毕业后直接进入海外名校。除了被多所保底大学录取之外，学生还可选择更多的加拿大TOP5、美国TOP50，以及泰国的一流名校。 4.师资配置怎么样？我们整合了庆来学校富有教学经验的高中教师、专职英语教师、外籍口语教师，外交学院大学教师，国外对接大学教授及考试机构名师对学生进行三年的培养。5.孩子出国有安全保障吗？国际班依托的是科学的课程设置、国际化的教学水准、完善规范的管理、高成功率的签证保障，以及最放心的国内、外名校联手直通渠道，能为学生提供最安全的全套出国保障。其它针对北美国际班的问题1.北美国际班学什么？学生高一、高二在庆来学校完成国内高中学业课程及英语强化课程；高三进入外交学院（北京本院）与来自全国优秀学生共同学习，提前修习名校大学学分课程。毕业后，可取得中国国内高中毕业证、10%的国外大学学分、雅思或托福的语言成绩，直接踏入世界名校。2.北美国际班和采用全外教及国外高中课程的国际班，哪种更适合孩子的发展？我们认为：只有打造学生优势、弥补不足，才能真正让他们出国后具备竞争力。我国初、高中基础教育水平（特别是数理化方面）在全世界均处于领先地位，只有让学生具备扎实的高中功底、绝对的英语优势和突出的个人能力，才能为留学打下坚实基础。

中山出国留学另外一种观点则认为，赵某在A公司工作期间，虽然经历了从劳务派遣用工转换为原用工单位直接用工的过程，用人单位发生了变化，但实质上，赵某在A公司的工作岗位、工作性质、该工作岗位对劳动者的工作技能和工作能力的要求并未发生任何变化。出国留学学校从《劳动合同法》的立法本意上来说，试用期制度的设定，是为了给予刚建立劳动关系的用人单位与劳动者一个相互了解、彼此适应、相互选择的机会，并且赋予劳动关系双方能以较低的成本、较简捷的程序解除劳动合同的合理期限。其最终目的，是在双方平等、自愿并且相互了解的基础上建立长期稳定的劳动关系。在本案中，A公司作为用工单位，对赵某已经管理并使用了1年，应该说，对赵某的工作能力、工作技能已经有了充分的了解。同时，在赵某与劳务派遣公司的劳动合同终止后，A公司愿意与其签订劳动合同，足以说明A公司对赵某的工作能力和工作技能是认可的。所以，在这种情况下，A公司与赵某签订书面劳动合同时再约定试用期是不必要的，也是违背《劳动合同法》立法本意的。同时，在劳务派遣中，用工单位和派遣单位是作为“用人单位”这一整体，依法履行用人单位负责指挥管理劳动过程甚至发放工资等权利义务的。因此，A公司不能再约定试用期,笔者认同第二种观点。《劳动合同法》规定试用期制度，是为了用人单位对劳动者是否适合岗位进行考察；而强调“同一用人单位”，则是为了避免同一主体滥用试用期制度对劳动者进行不必要的重复考察。本案中，基于强调主体这一角度，作为用工单位的A公司在劳务派遣中已经掌握了解劳动者的工作情况；基于强调岗位这一角度，劳动者从劳务派遣转换为A公司直接用工，岗位并没有发生变化。因此，再次适用试用期违反《劳动合同法》的立法精神及立法本意，不利于保护劳动者合法权益。

中山出国留学据了解，国务院联防联控机制于3月23日15时在北京国二招宾馆（北京市西直门南大街6号）东楼三层中会议厅召开新闻发布会，介绍依法防控境外疫情输入最新情况，请海关总署、交通运输部、中国民用航空局、国家移民管理局有关司局负责人就出入境管理、口岸检疫、国际交通工具防控等回答媒体提问。海出国留学学校关总署卫生检疫司副司长宋悦谦先生、交通运输部海事局副局长杨新宅先生、中国民用航空局运行监控中心副主任孙韶华先生、国家移民管理局边防检查管理司司长刘海涛先生，请他们就指定机场入境、防控海上输入、转机行程安排等来回答媒体提问。