舟山3+2为了提高自己初来乍到的语言和适应能力，来澳洲头4个月的时候住在homestay，虽然费用略贵，但是也为我后勇于说英语，并且融入澳洲文化和环境打下基础。3+2申请白人老奶奶很主动，人也很nice，每天放学回家都会问我们（当时还有日本人和中东人也寄宿这里）。“今天在学校上课会学什么？老师怎么样？有没有交到新朋友….“。晚饭后也会拉着我们“团队合作”一起洗碗，然后一起聊天，讲讲大家自己国家的事情… 周末开着房车带我们去参加当地的节日，了解当地法律，或者教我们做西餐和烘焙饼干蛋糕。因为老奶奶的“家庭教育”加上上语言期间，上课积极回答，口语确实进步了许多，觉得说英语是非常自然的事情。但是由于大学课程表很紧张，所以为了节约时间，离开了寄宿家庭，毕竟上学还要转公交车。这段生活也就告一段落了。

舟山3+2《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而试用期是在劳动者刚入职时设置的，这就表示，在劳动者已工作一段时间之后，同一用人单位是不能再设置试用期的。3+2申请那么，本案中，对于“同一用人单位”应该作何理解呢？赵某经历了从劳务派遣用工转换为直接用工的过程，从法律规定方面审视，他的用人单位从劳务派遣公司转换为A公司；从客观事实方面审视，赵某自始至终都在A公司处提供劳动。那么赵某能否视为在“同一用人单位”？如果答案是肯定的，则在赵某在A公司的平面设计专员的岗位上已工作一年的情形下，A公司与其约定试用期的行为违法。有观点认为，在本案中，涉及到了两个不同的用人单位，分别为劳务派遣公司及A公司,所以，A公司与赵某签订劳动合同时，当然可以约定试用期。只是在本案中，赵某与A公司签订的劳动合同期限为2年，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，A公司与赵某约定试用期6个月超过法律规定。

舟山3+2该项目学生在武汉理工大学学习4年，项目培养计划由武汉理工大学与英国威尔士三一圣大卫大学共同制定，共享双方优质教学资源。课程教学由双方大学资深教师共同承担，采用双语教学，并充分利用现代信息技术手段和先进的教学方法。该项目培养具备艺术创作所需要的基础知识、理论知识及创作能力的国际化、应用型的艺术设计高级专业人才。3+2申请学生完成所有课程学习并达到英国威尔士三一圣大卫大学学位颁发条件，可获得英国威尔士三一圣大卫大学艺术设计文学学士学位证书，国家承认学历。学生获学士学位后可选择就业，或进入国内外大学继续攻读硕士学位。

英国相关机构近期表明，3+2申请英国留学毕业生工作签证计划将于2021年夏季开始执行，国际学生在英国高校完成本科和硕士学位后可在英国停留两年。由于疫情影响舟山3+2，被要求进行远程学习或线上线下混合式学习的学生，即便在英国境外完成了部分课时，但符合申请毕业生工作签证的要求，在2021年4月6日前入境英国并在英国完成学业的学生，可以享受此政策。但想要申请毕业生工作签证的学生，仍需续签T4类型学生签证。